Pour qui ?
Dirigeants, cadres, responsables d’équipe, collaborateurs, de toutes branches professionnelles.
Prérequis
Aucun.
Objectifs pédagogiques
Plus d’1 accident du travail sur 3 est toujours causé par la manutention manuelle.
À l’issue de cette formation vous serez capable de :
Rappeler les conséquences d’un accident grave pour le salarié, l’employeur et de manière globale, l’entreprise.
Savoir s’organiser suite à l’événement afin de concevoir une procédure d’enquête efficace.
Connaître la technique de construction de l’arbre des causes (ADC).
Savoir analyser l’ADC pour mettre en évidence les causes majeures (racines) de l’événement afin de comprendre les défaillances ayant mené l’entreprise vers l’AT.
Savoir élaborer un plan d’actions afin d’éviter le renouvellement de l’événement et ainsi, démontrer l’engagement de l’entreprise dans cette démarche de prévention.
L’itinéraire pédagogique
Module 1 : conséquences de l’AT
La santé dégradée du salarié victime, l’employeur et sa responsabilité engagée, une entreprise perturbée.
Module 2 : S’organiser
L’enquête de terrain menée par le groupe de travail, l’analyse de la situation de travail de l’AT, interroger les témoins, recueillir les faits.
Module 3 : technique de construction de l’ADC
Construire l’ADC en fonction des différentes liaisons possibles des causes entre elles.
Module 4 : Analyser
Analyse de l’ADC permettant de découvrir des éléments insoupçonnés en toute transparence et comprendre les défaillances à l’origine de l’AT, classement des défaillances par ordre d’importance.
Module 5 : Elaborer un plan d’actions
Définir une priorité d’actions, concevoir un plan, présenter le plan.
Le + de la formation
L’effectif est limité à 10 personnes.
Cette formation aide l’entreprise à répondre :
- aux obligations réglementaires liées au Code du Travail,
- aux obligations de résultat en matière de prévention liées au Code de la Sécurité Sociale
- à la nécessité de réagir suite à un accident pour le bien de tous les membres de l’entreprise.
Pour les formations intra-entreprises, les exercices peuvent être basés sur des faits réels de l’entreprise.
Pour les formations inter-entreprises, le partage d’expérience pourra enrichir la formation.
Au programme :
Une formation dynamique, basée sur l’échange, de multiples exercices pour comprendre et maîtriser. Travail interactif par groupes de travail. Une évaluation des acquis sera réalisée en continue durant la journée. Une attestation de formation sera délivrée ainsi qu’un support de fin de formation.
Accompagnement Pédagogique
Le formateur est un expert de la prévention des risques en milieu professionnel (IPRP). Une formation essentiellement pratique et une pédagogie par l’action. Interaction permanente entre le formateur et les participants. Nombreux exercices, entrainements et conseils individualisés.
Accompagnement administratif
Nous assurons la prise en charge administrative post formation avec l’organisme de financement.
Accessibilité
Les locaux mis à votre disposition ainsi que les méthodes pédagogiques sont adaptés, dans la mesure du possible, aux différents publics adultes ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Consulter notre site internet www.ascentiel.fr à ce sujet.
Suivi - Évaluation
Attestation de présence et de compétences (Article L.6353-1 du code du travail).
Flexibilité
Cette formation est réalisable en intra et sur-mesure (intra entreprise), en journée. Tarif jour ajustable selon la localisation et le contenu effectif.
Durée
jour, 7 heures
Date(s) et horaires
Nous consulter
Lieu
Nous consulter
Tarif
860€ HT/ jour pour un groupe de 4 à 10 personnes
Délai d’accès
Entre plusieurs jours et plusieurs semaines selon la disponibilité des formateurs
Objectif de satisfaction
Un degré de satisfaction, sur l’ensemble de la formation au moins égal à :
