Manager son équipe - Module 1 :
Maîtriser les principes et les outils
Pour qui ?
La formation s’adresse aux personnes assumant des responsabilités de secteur ou service, désireuse de s’approprier ou de se perfectionner dans la pratique des fondamentaux nécessaires au management d’équipe et au développement de l’efficacité et de la cohésion de son équipe.
Prérequis
Assumer des missions de management d’équipe ou transversal, actuellement ou dans un futur proche.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation vous serez capable de :
Intégrer les principes de base du management d’équipe
Acquérir des techniques de communication pour faciliter les échanges au quotidien avec ses équipiers
Acquérir des techniques de management pour développer l’efficacité et la performance de son équipe
L’itinéraire pédagogique
Le manager, un relais et un leader d’information et d’autorité
Identifier les besoins de l’individu en revisitant le modèle MASLOW pour connaître les ressorts de la motivation de ses équipiers.
Identifier les qualités d’être du « manager – leader » et incarner les valeurs incontournables.
Identifier son profil de management selon le modèle HERSEY – BLANCHARD pour savoir adapter son style de management en fonction de ses équipiers.
Communiquer juste pour conduire des échanges constructifs avec son équipe
Entretenir une relation saine et professionnelle avec son équipe dans un esprit constructif d’« adulte à adulte ».
Comprendre l’origine des relations difficiles pour pouvoir mieux les gérer et les prévenir.
Maîtriser les outils de base de l’écoute active (posture, questionnement, reformulation) et pratiquer l’affirmation de soi dans ses échanges.
Manager au quotidien
Structurer les différents temps managériaux.
Savoir informer et rendre compte.
Savoir donner des signes de reconnaissance positifs : encourager et féliciter.
Savoir donner un feed-back utile.
Savoir recentrer, recadrer de manière constructive.
Savoir déterminer des objectifs de progrès selon la méthode « S.M.A.R.T ».
Apprendre à déléguer.
Le + de la formation
Formation particulièrement adaptée aux managers de proximité. Véritable « socle » qui permet de développer les réflexes et les compétences managériales essentiels et nécessaires. Nombreux conseils et apports personnalisés de la formatrice.
Formation suivante conseillée
Accompagnement Pédagogique
Jennifer JOLLY, formatrice coach certifiée, expérimentée dans les domaines du management et de la communication interpersonnelle, vous propose une pédagogie interactive autour d’autodiagnostics, exercices, mises en situations et jeux de rôles permettant d’intégrer, d’ancrer et d’évaluer les acquis. Plus de 50% du temps consacré à la pratique.
Accompagnement administratif
Nous vous accompagnons dans vos demandes de prise en charge administrative post formation avec l’organisme de financement, sous réserve d’obtenir l’accord de prise en charge avant le début de la formation.
Suivi - Évaluation
Questionnaire préformatif, feuille d’émargement, attestation de présence et certificat de réalisation de formation (Article L.6353-1 du code du travail).
Flexibilité
Cette formation est réalisable en sur-mesure (stage INTRA). Tarif ajustable selon la localisation et le contenu effectif.
Nos clients témoignent
« Sans expérience dans le domaine du management, cette formation très concrète va me permettre d’assumer et d’exercer mon rôle et ma mission »
(Alain M)
Accessibilité
Les locaux mis à votre disposition ainsi que les méthodes pédagogiques sont adaptées, dans la mesure du possible, aux différents publics adultes ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Consulter notre site internet www.ascentiel.fr à ce sujet.
Durée
5 jours, 35h, Option REX : 0.5j, 3h30
Date(s) et horaires
Session 1 :
11, 12, 25, 26 mars +10 avril +0.5j REX à déf.
Session 2 :
04, 24, 25 sept. + 08, 09 oct.+ 0.5 j REX à déf.
Lieu
Bonneville (74 130) ou Juvigny (74 100)
Tarif
2.250.- € HT + option REX 225. -€HT par personne en Stage INTER-ENTREPRISE
Délai d’accès
Selon les places disponibles
Objectif de satisfaction
Un degré de satisfaction, sur l’ensemble de la formation au moins égal à :
