Ascentiel : formation conseil management sst communication

Nos outils

Nous utilisons une gamme d’outils avancés pour offrir des insights précis et soutenir le développement personnel et professionnel. Voici les instruments clés de notre arsenal

Outil Talent Insight

Le Talent Insight combine les évaluations DISC et WPMOT pour offrir une compréhension complète des comportements et des motivations. Ces outils aident à révéler comment les individus opèrent dans un environnement de travail et ce qui les motive à exceller.

Les 4 comportements selon le modèle D.I.S.C.

Découvrir les 4 types de comportements selon le modèle DISC et savoir comment les reconnaître

– Identifier les forces et les faiblesses de chacune des 4 couleurs
– Découvrir les comportements de repli sous stress
– Découvrir son propre type DISC
– Apprendre à faire passer son message dans la couleur de son interlocuteur

Les facteurs de motivation selon le modèle W.P.M.O.T. « Work Place MOTivators » :
Évalue les raisons sous-jacentes de nos comportements et fournit les éléments essentiels pour comprendre nos facteurs de motivation.

 

Les facteurs de motivation

Découvrir les 6 facteurs de motivation qui expliquent le « pourquoi » du comportement mis en œuvre.
Comprendre les synergies entre DISC et facteurs de motivation.
Identifier ses forces et ses points de vigilance pour mieux communiquer et mieux coopérer.

S’entrainer à adapter son style de communication à chacun des profils dans son contexte professionnel quotidien
Savoir comment motiver ses équipiers.

Savoir prévenir les conflits

Outil Talent Insight

Le Talent Insight combine les évaluations DISC et WPMOT pour offrir une compréhension complète des comportements et des motivations. Ces outils aident à révéler comment les individus opèrent dans un environnement de travail et ce qui les motive à exceller.

Les 4 comportements selon le modèle D.I.S.C.

Découvrir les 4 types de comportements selon le modèle DISC et savoir comment les reconnaître

– Identifier les forces et les faiblesses de chacune des 4 couleurs
– Découvrir les comportements de repli sous stress
– Découvrir son propre type DISC
– Apprendre à faire passer son message dans la couleur de son interlocuteur

 

Les facteurs de motivation

Découvrir les 6 facteurs de motivation qui expliquent le « pourquoi » du comportement mis en œuvre.
Comprendre les synergies entre DISC et facteurs de motivation.
Identifier ses forces et ses points de vigilance pour mieux communiquer et mieux coopérer.

S’entrainer à adapter son style de communication à chacun des profils dans son contexte professionnel quotidien
Savoir comment motiver ses équipiers.

Savoir prévenir les conflits

Les facteurs de motivation selon le modèle W.P.M.O.T. « Work Place MOTivators » :
Évalue les raisons sous-jacentes de nos comportements et fournit les éléments essentiels pour comprendre nos facteurs de motivation.

Outil Audit 360

Notre Audit 360 est un outil d’évaluation à plusieurs niveaux qui fournit un feedback détaillé sur la performance individuelle. Il révèle des perspectives sur le leadership, la communication et la dynamique d’équipe.

Outil Quotient Stress

L’Outil Quotient Stress mesure l’impact du stress sur la performance et le bien-être. Il offre des stratégies pour gérer le stress et maintenir un équilibre travail-vie personnelle sain.

Diagnostic d'Organisation

Le Diagnostic d’Organisation évalue la santé d’une entreprise sous tous ses aspects. Il identifie les points forts et les domaines à améliorer pour une organisation plus performante.

Autodiagnostics de Perception, de Communication et d'Affirmation de Soi

Ces autodiagnostics permettent aux individus de s’auto-évaluer dans les domaines de la perception, de la communication et de l’affirmation de soi, essentiels pour le développement personnel et professionnel.

Klaxoon

Klaxoon est un outil de collaboration qui révolutionne les réunions et les sessions de travail d’équipe. Il encourage l’engagement et l’interaction pour rendre chaque session plus productive.

Teams

Teams est notre plateforme de choix pour la communication et la collaboration en temps réel. Elle permet de connecter les équipes, où qu’elles soient, pour une efficacité maximale.

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